Urlaubsplanung - die Lösung für ihr Team
Behalten Sie den Überblick über Abwesenheiten sowie möglichen Überschneidungen und genehmigen Sie Urlaubsanträge mit nur wenigen Klicks – effizient, digital und jederzeit verfügbar!
Transparenter Urlaubsplan für die Praxis – online und für alle nachvollziehbar
Mit pepito behalten Sie den Urlaubsplan jederzeit im Blick: zentral, digital und so übersichtlich, dass auch große Teams zuverlässig planen können.
- Urlaubsplan online für das ganze Team: klare Darstellung statt Zettelwirtschaft
- Konflikte früh erkennen, z. B. bei Überschneidungen in beliebten Ferienzeiten
- Weniger Rückfragen im Alltag, weil Urlaubsstände und Abwesenheiten transparent sind
- Ideal für enge Terminpläne in Zahnarztpraxen: Planungssicherheit für Behandlung und Team
Diese Praxen vertrauen pepito
Urlaubsplanung direkt in der Einsatzplanung – weniger Abstimmungsaufwand
Ihr online Urlaubsplaner ist nicht isoliert, sondern unterstützt die tägliche Planung: Urlaube werden direkt in der Personalplanung berücksichtigt.
- Urlaubsdaten fließen in die Planung ein und werden sichtbar, bevor es eng wird
- Weniger Doppelplanung und weniger kurzfristige Umplanungen
- Schnellere Abstimmung im Team, weil Verfügbarkeiten klar sind
- Mehr Stabilität im Dienstbetrieb – auch bei vielen Teilzeitmodellen und Urlaubsphasen
Online Urlaubsplaner für Mitarbeiter*innen – beantragen, prüfen, genehmigen
Der online Urlaubsplaner unterstützt den kompletten Ablauf von der Anfrage bis zur Freigabe – ohne manuelle Listen oder Excel-Dateien.
- Mitarbeitende stellen Urlaubsanträge digital im Urlaubsplaner Mitarbeiter-Bereich
- Automatische Prüfung, ob Urlaubstage verfügbar sind und ob Resturlaub verfällt
- Planer*innen sehen alle Anträge gesammelt und entscheiden direkt im System
- Klare Statusanzeige: offen, genehmigt oder abgelehnt – für alle verständlich
Vorteile des Urlaubsmanagers im Überblick
Urlaubstage im Überblick – Resturlaub, Sonderurlaub und Verfall sauber geführt
pepito speichert alle relevanten Urlaubs-Infos pro Mitarbeiter*in, damit der Stand jederzeit korrekt und nachvollziehbar bleibt.
- Jahresurlaub gemäß Arbeitsvertrag, bereits genommene Tage und geplante Urlaube
- Resturlaub, verfallener Resturlaub aus dem Vorjahr und Sonderurlaube dokumentiert
- Aktueller Urlaubsstand jederzeit abrufbar – ohne Rechnen und Nachpflegen
- Verlässliche Grundlage für Personalplanung und Praxisorganisation