Individualität und Sicherheit – zwei große Arbeitsmarkt-Trends 2022

Die Arbeit im Home Office aufgrund der Lockdowns hat viele Menschen auch dazu gebracht, mehr über sich selbst und eigene berufliche Wünsche nachzudenken. Ein Drang zum Individualismus in der Arbeitswelt ist entstanden und wird sich im kommenden Jahr weiter fortsetzen. Unternehmen können auf diese Tendenz Rücksicht nehmen und die Selbstbestimmung der Mitarbeitenden stärker im Unternehmenskonzept verankern. Doch was bedeutet Selbstbestimmung in diesem Zusammenhang und was wünschen sich Beschäftigte in der Krise noch von ihren Arbeitgebern?