Nachhaltigkeitspolitik im HR-Management

Das Thema Nachhaltigkeit ist längst nicht mehr nur für Unternehmen in der Energie- oder Recyclingbranche relevant. Vielmehr ist sie Teil des Corporate Purpose für Betriebe aller Branchen geworden und stellt damit ein wichtiges repräsentatives Merkmal für die Außenwirkung dar. Dies gilt auch für das Personalmanagement - lest jetzt warum!