Well-Being als integraler Bestandteil der Arbeit

Wohlbefinden oder Well-Being am Arbeitsplatz ist ein Konzept, das in Unternehmen zunehmend an Bedeutung gewinnt. Es wird als Motor für die Leistung der Mitarbeiter angesehen. Daher erscheint es und logisch, dass die Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen für Unternehmen von Vorteil sein kann. Doch wie lässt sich dieses Konzept zunächst definieren? Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) beschreibt Wohlbefinden bei der Arbeit als einen Gemütszustand, der durch eine ausreichende Harmonie zwischen den Fähigkeiten, Bedürfnissen und Bestrebungen des Arbeitnehmers einerseits und den Zwängen und Möglichkeiten des Arbeitsumfelds andererseits gekennzeichnet ist. Das Wohlbefinden bei der Arbeit ist also ein Bündel von Faktoren, welche die Lebensqualität der Arbeitnehmer positiv beeinflussen.