4-Tage-Woche

Die 4-Tage-Woche auf Voll- oder Teilzeitbasis wird oft seitens der Mitarbeitenden gewünscht (insbesondere bei langen Anfahrtswegen ins Unternehmen). Das Modell kann mit einem „rollenden“ freien Tag oder flexibel im Rahmen einer Personaleinsatzplanung gestaltet werden. Oftmals wird die 4-Tage-Woche kombiniert mit einer alternierenden Telearbeit, bei der z.B. 2 Tage zu Hause und 2 Tage im Unternehmen gearbeitet werden kann. Bekannt wurde das Modell vor allem durch die Einführung bei VW, wo die Arbeitszeit kollektiv im Rahmen eines Haustarifvertrages auf vier Tage (mit 28,8 Stunden pro Woche) gekürzt wurde. Mit einer Vier-Tage-Woche bleibt der Personaleinsatz trotz zusätzlicher freier Tage beweglich. Für die Mitarbeitenden ergibt sich neben der Reduzierung von Fahrzeit und -kosten auch ein hoher Freizeitnutzen.