Halbtagesarbeit

Die individuelle Arbeitszeit wird auf die Hälfte reduziert. Die Lage der Arbeitszeit ist in der Regel vormittags oder nachmittags an fünf Tagen in der Woche. Halbtagsarbeit ist damit eine recht starre Form der Arbeitszeitflexibilisierung. Die jeweilige Stelle muss für etwa hälftigem Arbeitsaufkommen zugeschnitten sein, beziehungsweise Stellenbesetzung mit zwei Halbtagskräften, wobei die Kommunikation und Übergabe funktionieren muss. Der Vorteil bei einer Halbtagsarbeit liegt in einem höheren Konzentrationsvermögen aufgrund der kürzeren Tagesarbeitszeit.