Mitarbeiterbeteiligung

Die Mitarbeiterbeteiligung, die auch oftmals als Mitarbeiterkapitalbeteiligung oder neudeutsch als ESOP (Employee Stock Ownership Plan) bezeichnet wird, ist ein ganz besonderes personalwirtschaftliches Instrument.

Unternehmen, die ihre Mitarbeiter beteiligen, haben dies erkannt. Sie nutzen die Beteiligung ihrer Beschäftigten als Brücke zwischen den Produktionsfaktoren. Die beteiligten Beschäftigten werden zum Mit-Unternehmer. Dies ist auch selbst dann der Fall, wenn Mitarbeiter trotz Beteiligung nicht über eine Gesellschafterstellung verfügen, was im Ergebnis / in der Praxis durchaus üblich ist.

Beteiligungsmodelle in Aktiengesellschaften und GmbH sind eher anzutreffen als in Personengesellschaften. Darüber hinaus neigen auch eher moderne und technologieorientierte Unternehmen zur Mitarbeiterbeteiligung als Firmen aus Branchen mit langer Tradition.