Personalbeschaffung

Personalbeschaffung oder auch Recruiting ist die Folge eines entdeckten Defizits im Rahmen der Personalbedarfsplanung. Die langfristige und zukunftsorientierte Planung und Beschaffung neuer Fach- und Führungskräfte ist ein wichtiger Zweig in der Optimierung der Wettbewerbsfähigkeit und des unternehmerischen Erfolgs eines Betriebs. Unterschieden wird zwischen externer und interner Personalbeschaffung. Durch interne Personalbeschaffung angestellte Mitarbeiter stellen oft keine Neukosten dar. Vorhandene Ressourcen werden verlagert. Dadurch können langwierige Recruitingprozesse vermieden werden. Sind nicht ausreichend Mitarbeiter vorhanden, ist eine externe Personalbeschaffung erforderlich. Maßnahmen wie die Feststellung von Personalanforderungen und Bewerbersuche inklusive Auswahl und Bewertung von möglichen Anwärtern sowie deren Bindung an das Unternehmen sind Teile einer erfolgreichen Personalbeschaffung. Das anschließende Onboarding ist ebenfalls Aufgabe der Personalbeschaffung.