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Personaleinsatzplanung

Bei der Personaleinsatzplanung wird der Personaleinsatz geplant. In diesem Zusammenhang werden Mitarbeiter einzelnen Stellen zugeordnet. Dabei sind bei den einzelnen Mitarbeitenden qualitative, quantitative und zeitliche Aspekte zu berücksichtigen.

Das Ziel der Personaleinsatzplanung ist es, dass zu jeder Zeit die richtige Anzahl an richtig qualifizierten Mitarbeitern für die Stellen vorhanden sind. Damit dies garantiert ist, erfordert es eine:

qualitative, quantitative und zeitliche Personaleinsatzplanung.

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