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Personalplanung

Grundsätzlich beschreibt Personalplanung die vorangehende theoretische Organisation von zukünftigen personellen Ereignissen. Unter Berücksichtigung der finanziellen Mittel und der unternehmenspolitischen Interessen sorgt die Personalplanung für die Beschaffung, Verwaltung und Verteilung der zur Verfügung stehenden Human Resources in einem Unternehmen.

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