pepito - Software für Personaleinsatzplanung

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Vertrauensarbeitszeit

Vertrauensarbeitszeit beinhaltet zunächst den Wegfall der (elektronischen) Zeiterfassung mit dem Ziel, eine Vertrauenskultur mit „unternehmerisch denkenden Mitarbeitenden“ zu entwickeln. Im Allgemeinen wird davon ausgegangen, dass Mitarbeitenden die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit selbst managt. Abweichungen in einem gewissen Rahmen werden in Absprache mit dem Team eigenständig ausgeglichen. Die Vertrauensarbeitszeit soll dem „Hamstern“ von Plusstunden und dem „Minuten-Denken“ entgegenwirken und Kosten für die Zeiterfassung sparen. Bei der Vereinbarung einer Vertrauensarbeitszeit ist die Aufzeichnungspflicht nach § 16 Abs. 2 des Arbeitszeitgesetzes zu berücksichtigen. Vertrauensarbeitszeit ersetzt nicht die Planung und Steuerung der Arbeitszeit 

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